Introdução à administração de recursos humanos Teoria geral da administração Atividades de recursos humanos Auditoria de recursos humanos Considerações finais.
Este conteúdo levará o aluno a entender os objetivos do sistema de recursos humanos, seu funcionamento e como aplicar suas atividades e a gestão de recursos humanos na implementação de uma gestão moderna, saudável e eficaz. Ele apresenta, ainda, de forma prática e exemplificada, todos os processos, cálculos trabalhistas, encargos sociais e benefícios aplicáveis. São abordadas as modernas técnicas de treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, bem como de auditoria de recursos humanos.
Mostrar que, em qualquer empresa, torna-se fundamental ter uma administração voltada à gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade de seus produtos ou serviços, e, para que isso aconteça, é preciso que a empresa tenha como base pessoas motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional.
Ementa
Introdução à administração de recursos humanos Teoria geral da administração Atividades de recursos humanos Auditoria de recursos humanos Considerações finais.
Público Alvo
Este conteúdo é dirigido a alunos dos cursos técnicos e superiores da área de Direito, Gestão Pública e Administração, a funcionários públicos em geral e a todos aqueles que estão se preparando para entrar no mercado de trabalho nas áreas administrativas, em geral, e na de gestão de recursos humanos, em particular.
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